RECRUIT 新卒採用

　この度は株式会社アールビーズにご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。当社の採用ページを見ているということは、スポーツを通じて「社会に貢献したい」「社会人としてのキャリアを歩みたい」等の気持ちを持っているのではないかと思います。

　私自身、中学、高校、大学と陸上部に所属し、「スポーツの実践を通じて健康で心豊かな人生を送る人々を応援する」という社是に共感し、2007年4月に新卒入社しました。ちょうど2カ月前に東京マラソンが初開催されたタイミングでした。

　入社後は大阪、神戸、京都、名古屋、熊本、福岡など、国内で沢山の都市型マラソンが立ち上がりました。当時、ランナーズ編集部に所属していた私は日本全国、時に世界の大会を取材する過程で、マラソン大会は社会や地域に大きな活力をもたらすことを実感（ちなみに日本のフルマラソン完走者数は2004年度が7万8,776人であったのに対し2024年度には33万5399人まで増えました）。ランニングをライフワークとする誰もが「走ることで人生が一変した」と語ることも印象的でした。

　この時から抱いている「ランニングが持つ、人や社会を幸せにする無限の可能性を探求したい」の気持ちは社長になった今なお全く変わっていません。

　近年は医療費の削減はもちろんのこと、人々が心豊かな時間を過ごすウェルビーイングの実現、企業の健康経営促進やコミュニティのエンゲージメント向上など、様々な〝幸せ〟〝持続可能性〟を希求する上で、DOスポーツ（参加型スポーツ）への社会的期待が高まっています。

　その中でアールビーズが大切にしているのが「心躍るスポーツの機会を提供する」こと。ワクワクしたり、心の喜びが得られるスポーツを継続した結果として心身が健康になっている、という人をひとりでも増やしたいと考えています。

　この考えに基づいて2022年に策定したVisionが「Do Sports For All」。全てのステークホルダーとともにスポーツをする喜びに満ち溢れた社会を作ろう、というメッセージを込めています。創業50周年を迎えた昨年末には「私のペースで走ると、私の心の平和が得られる」という意味を込めたコーポレート「My Run,My Peace」を創りました。

　当社の特徴のひとつが、20代の従業員が現場の最前線で活躍していることです。特に近年は20代や海外からのマラソン大会参加者が増えており、若い従業員が持つ力の必要性がますます高まっています。

　行政の方々とともに公道を交通規制して大会を運営したり、企業の担当者と健康経営や健康を促進するための社内オンラインイベントを創ったり、取材を通してランナーの好奇心をくすぐるメディアコンテンツを展開したり……社内の仲間やステークホルダーと力を合わせながらDOスポーツの世界を広げ活性化させていくことが当社の使命。スポーツやランニング歴の有無に関係なく、「スポーツが持つ無限の力を信じて止まない」「知恵を振り絞り、たくさんの人が楽しくスポーツに取り組める環境やサービスを作りたい」等、熱い気持ちを持った方々と働けることを楽しみにしています。